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JEUNE DIPLÔMÉ

Au sortir de vos études, l’intégration sur le marché du travail n’est pas forcément un exercice aisé. La principale difficulté est souvent liée au fait qu’une entreprise, même si elle a besoin de vos compétences, doit s’engager avec vous alors que vous ne pouvez justifier d’une expérience suffisante. Le code du travail implique un cadre légal peu sécurisant pour une entreprise et le risque d’une collaboration infructueuse est une réalité.
Le portage salarial devient alors une formidable possibilité de proposer vos compétences à une entreprise, en dégageant celle-ci de tout engagement salarial. Vous devenez un «tiers-inclus» qui met son talent au service d’une société, sans être additionné à la masse salariale de celle-ci.
Vos premiers pas sur le marché du travail sont ainsi rassurant pour tous !
Notre équipe de spécialistes vous conseille sur la mise en place de votre «offre», sur la rédaction de votre proposition professionnelle : n’hésitez pas à contacter Agostino !

TÉMOIGNAGE :

Simon Firemy,
développeur informatique

« Le marché du travail est compliqué pour un jeune diplômé : l’expérience professionnelle que je n’avais pas à la sortie de l’école empêchait de futurs employeurs de « parier » sur moi. Alors, j’ai proposé mes compétences en tant qu’indépendant en Portage Salarial. J’ai pu commencer par quelques missions gérées par Agostino. Les entreprises qui faisaient appel à moi ne s’engageaient que sur le temps d’une mission, donc beaucoup plus confortable pour elles, et moi, j’ai pu enfin montrer ce que je valais ! Aujourd’hui je suis en CDI chez l’un de mes anciens clients, grâce au Portage. Mais qui sait si je ne vais pas finir par reprendre ma liberté… »