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Bonne nouvelle, vous pouvez cumuler indemnités chômage et portage salarial !

À la suite de la convention d’octobre 2014, si vous êtes indemnisé par Pôle Emploi, vous pouvez cumuler votre indemnisation et vos revenus en Portage Salarial.

Comment procéder pour pouvoir les cumuler ? C’est très simple, vous devez actualiser votre situation mensuelle en déclarant le nombre d’heures de travail effectuées au cours du mois, la rémunération brute et ensuite envoyer une copie de votre bulletin de paie.

Bien évidemment, AGOSTINO vous accompagne dans toutes ces démarches ! Avec notre aide, tout se fera plus clairement et plus rapidement. Nous avons pour habitude d’effectuer ces démarches. Nous comprenons vos intérêts donc nous travaillons dans ce sens. Le côté administratif n’a plus de secrets pour nous !

En fonction de cette déclaration, Pôle Emploi vous versera, ou non, un complément d’indemnisation. En cas de reprise d’activité, le calcul du montant mensuel de votre allocation sera le suivant :

(Montant de votre allocation brute mensuelle) – (70% de votre salaire brut de l’activité reprise) = (votre complément d’indemnité)

Le cumul du salaire issu de l’activité reprise avec votre allocation ne pourra pas être supérieur à votre salaire antérieur brut (soit 30 fois le salaire journalier de référence mentionné sur votre notification de droits).

Vos droits à l’indemnisation chômage font partie intégrante de votre statut de salarié porté.

De plus, ce cumul indemnisation/salaire est possible jusqu’à épuisement de vos droits, ceci dans la mesure où votre société de portage partenaire respecte bien les règles de droit social dans sa règlementation sur le portage salarial. AGOSTINO, travaillant directement avec les services de Pôle Emploi, est au fait de ces règles et vous garantit le respect de vos droits.

L’ordonnance du 2 avril 2015 sur le portage salarial sécurise ce droit. L’UNEDIC, en suivant les décrets d’application, a pris acte de ce que le portage salarial peut ouvrir comme droit à l’indemnisation chômage.

Cette règle vous donne donc la possibilité de laisser AGOSTINO porter votre projet sans vous inquiéter de pouvoir faire valoir vos droits. Si vous avez un projet et que vous souhaitez à la fois être autonome mais aussi confier toutes les étapes administratives ou juridiques, nous sommes là pour vous aider. En travaillant avec nous, vous aurez une autonomie totale avec les avantages d’un salarié. Vous pourrez ainsi travailler pleinement sur votre projet.

Vous souhaitez mener à bien un projet en passant par le portage salarial ? Vous êtes à la bonne adresse. Agostino vous aidera dans toutes vos démarches et vous accompagnera dans la réussite de vos objectifs. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage.

LES AGENCES
AGOSTINO
ESPACE DE COWORKING
LE PUZZLE
Nous vous rappelons !



    *champs obligatoire
    Un interlocuteur unique
    qui vous connait
    AGOSTINO
    FORMATION

    Suite à la convention d’octobre 2014, si vous êtes indemnisé par Pôle Emploi, vous pouvez cumuler votre indemnisation et vos revenus en Portage Salarial.

    Vous devez actualiser votre situation mensuelle en déclarant le nombre d’heures de travail effectuées au cours du mois, la rémunération brute et envoyer une copie de votre bulletin de paie. AGOSTINO vous accompagne dans ces démarches.

    En fonction de cette déclaration, Pôle Emploi vous versera, ou non, un complément d’indemnisation. En cas de reprise d’activité, le calcul du montant mensuel de votre allocation sera le suivant :

    (Montant de votre allocation brute mensuelle) – (70% de votre salaire brut de l’activité reprise) = (votre complément d’indemnité)

    Le cumul du salaire issu de l’activité reprise avec votre allocation ne pourra pas être supérieur à votre salaire antérieur brut (soit 30 fois le salaire journalier de référence mentionné sur votre notification de droits).

    Vos droits à l’indemnisation chômage font partie intégrante de votre statut de salarié porté.

    De plus, ce cumul indemnisation/salaire est possible jusqu’à épuisement de vos droits, ceci dans la mesure où votre société de portage partenaire respecte bien les règles de droit social dans sa règlementation sur le portage salarial. AGOSTINO, travaillant directement avec les services de Pôle Emploi, est au fait de ces règles et vous garantit le respect de vos droits.

    L’ordonnance du 2 avril 2015 sur le portage salarial sécurise ce droit. L’UNEDIC, en suivant les décrets d’application, a pris acte de ce que le portage salarial peut ouvrir comme droit à l’indemnisation chômage.

    Cette règle vous donne donc la possibilité de laisser AGOSTINO porter votre projet sans vous inquiéter de pouvoir faire valoir vos droits.

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